公務員の皆様へ

ご存知ですか？こんな制度！

１）短期給付

それぞれの共済組合が保険者となり、組合員の疾病、負傷、
出産、死亡、休業、若しくは、災害。
又は被扶養者の疾病、負傷、出産、死亡、若しくは、災害に関し
行われる給付です。

２）長期給付

長期給付としては、基礎年金に上積みされる、次の3種類の共済年金の
支給を行っています。

• 退職共済年金
• 障害共済年金
• 遺族共済年金

３）福祉事業

福祉掛金により実施する事業で、共済組合は、組合員とその被扶養者の
ために次の事業を行うことができる。と定められています。

• 健康教育、健康相談、健康診査など健康増進事業
• 職員会館や保養所、共済の宿などの設置や経営
• 組合員の利用に供する財産の取得、管理又は貸付け
• 財形貯蓄など （有利な利率の場合が多いです）
• 生活必需品の購買あっせん
• その他の福祉事業

各自治体、団体によって制度や名称が異なることがあります。
詳しくは、各担当部署にお尋ねください。

こういった知識を持ち、制度を理解した上で、公務員であることの
メリットを最大限に活かしたプランニングが重要です。ご期待ください！